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Videos y animaciones sobre género y más ...

Este material aborda temas de referencia indispensable en las políticas de igualdad y tienen la finalidad de que puedan ser utilizados en el marco de actividades de divulgación, capacitación o formación; en foros de reflexión o debates actuales desde la perspectiva de género y la igualdad entre mujeres y hombres.

  • Animación: ¿Qué es la perspectiva de género?
  • Video: Interculturalidad asociada a la categoría de género
  • Video: Género y Sexualidad
  • Video: Género y Clase social
  • Video: ¿Qué aporta el análisis de clase a la desigualdad de género?
  • Video: La diferencia de género en el mercado de trabajo
  • Video: Políticas de igualdad

¿Qué es la perspectiva de género?

Inmujeres / DCyP

Interculturalidad y género

Inmujeres / DCyP

Género y sexualidad

Inmujeres / DCyP

Género y clase social

Inmujeres / DCyP

Análisis de género

Inmujeres / DCyP

La diferencia de género en el trabajo

Inmujeres / DCyP

Políticas de igualdad

Inmujeres / DCyP


Igualdad de Género

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Gobierno del Estado de Quintana Roo :: Secretaría de Finanzas y Planeación

Quiénes Somos?

La Secretaría de Finanzas y Planeación es una Dependencia del Poder Ejecutivo, que tiene como atribución principal conducir la política hacendaria del Estado en materias de administración tributaria, ingresos, gasto público y procuración fiscal.

Somos una de las instancias gubernamentales con mayor estructura organizacional, con presencia activa en cada uno de los municipios que integran la geografía estatal.

Dada la importancia del quehacer institucional de nuestra Secretaría, se han llevado a cabo diversas acciones orientadas a mejorar los estándares de desempeño, como son cursos de capacitación, diplomados de actualización en gestión secretarial, la certificación del personal con atención directa a la ciudadanía y contribuyentes en general, entre otros; asimismo se realiza de manera permanente cursos de actualización en materia fiscal.

Las circunstancias económicas actuales y la globalización de los mercados, nos obligan a implantar nuevos esquemas de trabajo y a la adopción de nuevas metodologías innovadoras en el ámbito laboral, es por ello que la Equidad de Género, se convierte en un reto institucional, aunado al compromiso de establecer condiciones de armonía y clima laboral sano, que contribuyan a mejorar las condiciones laborales e interpersonales de las trabajadoras y los trabajadores.